处在职场，我们接触的人大部分是自己的同事，妥善处理好职场上的人际关系，是职场人做好工作、健康成长的基本和前提。所以进入职场，首先要处理好的就是与人的关系。人际关系看起来是门复杂的学问，然则成功的窍门就是6个从自身做起要点。

与同事间关系重要若何解决？若何与同事相处好

若何与同事很好的相处？

一、是自信

无论你是经理、主管照样职场新人，首先要有自信，对自己充满信心。

有自信的人，坚信只要我努力，一定可以获得成功，举头挺胸面对人生！没有自信的人，心中缺了主心骨，患有自卑心理，老认为自己不如人，害怕和人打交道，垂头哈腰见人矮三分。

碰到艰苦时，有自信的人会把艰苦算作向“弹簧”那样，坦然面对，霸占艰苦，靠自信赢得别人的尊敬。没自信的人，碰到艰苦怨自己不利，躲着艰苦走，见艰苦就垂头，自己对自己没有信心，让别人也瞧不起。人，只有自信，才会表现存在的价值，才会发明自身的潜能。

二、是微笑

人与人之间的关系就像一面镜子，你美好的对他微笑，他会还你残暴的笑容。人之间的交流首先是面孔和眼神的交流。在生活的每一天清晨，当你把烦恼丢在角落里，带着发自会心的微笑起床、上班时，面对每一小我时，你会发明大部分人都是和蔼可亲的，还给你更残暴的笑容，并会一点点化解心中角落里的那些烦恼。

熟悉，从微笑开始；交流，从微笑开始；合作，从微笑开始；和解，从微笑开始；当你微笑的对待世界、对待人人、对待每一天时，你会发明：成功，从微笑开始；幸福，从微笑开始！

三、是实干

不经历风雨，怎能见到彩虹；不拼搏奉献，怎能获得回报？实干，是你能力、本事的表现；没有实干的自信，是“空中楼阁”；没有实干的微笑，是“无奈笑容”。只有靠自己的拼搏和实干，才会赢得别人的理解和尊重，才会使自信更长久，才会使微笑更美丽。

四、是诚信

做人要诚实，靠假话、虚伪技巧获得的“同事友情”是不会长久的。做人要守信。没有信誉是不会有真正的同伙的。做人要厚道。防人之心弗成无，害人之心弗成有啊！害人其实就是害自己。

五、是虚心

“三人行，必有我师”、“虚心使人进步，骄傲使人落后”，古今伟人们教的都是颠扑不破的真理啊！人无完人，无论你是名校之“天之骄子”，照样“登峰造极”的总经理，都是如斯。治理者的一个重要义务，就是发明下属的长处，并把他放到适合发挥他的长处的合适位置，让他更好的发挥更大、更有效的感化，弥补自己的不足和短处，这才是一个高明的治理者。

六、是心态

持久的、真挚的微笑，来自优越的、平和的、健康的心态。赞美“人之初，性本善”的人，具备这种优越的心态，把员工当成“内部客户”，再加上行之有效的科学治理，企业必会健康成长。而把员工当成“刁民”或“打工仔”是不会有优越的心态的，企业是不会有大的起色的。

保持积极的、平和的心态，就是优越的、健康的心态。方法很简单：遇事往好的方面想。当你外出郊游出发时，看到太阳高照，晴空万里，你若想今天气象郊游真好，可以看到蓝蓝的天，绿绿的山，站在山顶一望千里，一览众山小的气象让我心潮彭湃，大志倍增。当第二世界起雨来时，你应该想，朦朦胧胧的山，淅淅沥沥的雨，我们在山路上感触感染着大自然的朦胧、宁静、神秘，体会到雨中郊游如诗入画，融入自然的美。这样，你一定会又出好心情，并带到回来后的生活中。

有人会说这叫“自欺欺人”。其实任何人都邑碰到艰苦或挫折的。好心态的人能迅速调剂过来，积极处理后面的工作。好心态的人成功的愿望更大。

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